Please submit your resume with a detailed description of your professional skills to the following email address: hr@kmo.kz
For further information, please contact the Personnel Development Manager of the HR Department – Nagima Omarbekovna Smailova, +7 (7172) 75 78 40,
Заработная плата: 260 000 ₸ до вычета налогов
Образование: средне-техническое или высшее (послевузовское) техническое образование по специальностям “Радиотехника, электроника и телекоммуникация”, “Автоматизация систем управления”.
Опыт работы: Опыт не требуется.
Обязанности:
Режим работы: 5/2
Заработная плата: 350 000 ₸ до вычета налогов
Образование: Высшее
Опыт работы: не менее 3 лет.
Обязанности:
Режим работы: 5/2
Заработная плата: 230 000 ₸ до вычета налогов
Образование: среднее специальное техническое образование, либо среднее образование, удостоверение на право управления автотранспортным средством с категориями В, D, C, D1, CE.
Опыт работы: водителем транспортных средств не менее 2 лет.
Обязанности:
Режим работы: 5/2
Заработная плата: 260 000 ₸ до вычета налогов
Образование: среднее-техническое/высшее/послевузовское в области энергетики, автоматики
Опыт работы: по специальности не менее 3 лет в сфере электроэнергетики, с IV группой допуска по электробезопасности
Обязанности:
Режим работы: 5/2
Заработная плата: 285 000 ₸ до вычета налогов
Образование: Высшее/послевузовское образование по соответствующей специальности
Опыт работы: по соответствующей специальности не менее 1 года.
Обязанности:
Режим работы: 5/2
Заработная плата: 350 000 ₸ до вычета налогов
Образование: высшее (послевузовское) экономическое/юридическое образование.
Опыт работы: по соответствующей специальности не менее 3 лет.
Обязанности:
Режим работы: 5/2
Заработная плата: 230 000 ₸ до вычета налогов
Образование: высшее техническое образование, либо средне-техническое
Опыт работы: по специальности не менее 1 года
Обязанности:
Режим работы: 2/2
Заработная плата: 290 000 ₸ до вычета налогов
Образование: высшее (или послевузовское) по специальностям: «Радиотехника, электроника и телекоммуникации», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Информационные системы», «Инфокоммуникационные сети и системы связи».
Опыт работы: без предъявления требований к стажу работы.
Обязанности:
Режим работы: 2/2
Заработная плата: 230 000 ₸ до вычета налогов
Образование: высшее (послевузовское)/средне-специальное/профессиональное, либо среднее.
Опыт работы: служба в вооруженных силах (для военнообязанных), в правоохранительных органах или в Службе безопасности не менее 1 года, а также при наличии среднего образования опыт работы в вооруженных силах, в правоохранительных органах не менее 3 года.
Обязанности:
Режим работы: день/ночь
Заработная плата: 260 000 ₸ до вычета налогов
Образование: высшее техническое или средне-техническое образование.
Опыт работы: по специальности не менее 1 года.
Обязанности:
Режим работы: день/ночь
Заработная плата: 240 000 ₸ до вычета налогов
Образование: среднее/ средне-техническое/ специальное образование.
Опыт работы: наличие навыков в строительно-ремонтных работах.
Обязанности:
Режим работы: 5/2
The management of “Kazmedia ortalygy” receives citizens by appointment.
Reception day: Wednesday.
Reception time for citizens: from 09:00 to 13:00.
Phones and contact person for the reception of individuals and legal entities: Duisebayeva Balzhan Mukhtarkyzy (Assistant General Manager):
| Helpline | senim@kmo.kz 75 77 76 |
| Reception | 75 79 07 |
| Office | 75 78 54 |
| Email address for requests and letters | kence@kmo.kz Askarova Tansholpan Abdelovna |
| Sample letter | |
| Reception | 75 78 88 |
| Media Contacts | Pr@kmo.kz 75 77 75 |
| +77783183600 | |
| Sales management | 75 77 57 |
| Corporate Development Department | 75 77 00 |
| Department of Public Procurement | 75 79 59 |
| HR department | 75 78 40 |
| Coordination Department | 75 77 75 |
By clicking the “Ask a Question” button, you consent to the processing of your personal data in accordance with the Privacy Policy.
By clicking the “Ask a Question” button, you consent to the processing of your personal data in accordance with the Privacy Policy.